Dịch vụ cung ứng nhân lực

  1. Cung ứng, cho thuê lại lao động

    Dịch vụ cung ứng, cho thuê lao lại lao động là dịch vụ được thực hiện dưới hình thức Khách hàng thuê An Việt Resource đảm nhiệm các công việc mang tính thực thi có liên quan như: tuyển dụng, phỏng vấn, hỗ trợ kiểm tra tay nghề, tiến hành các thủ tục về hợp đồng lao động, làm bảng lương, chi trả lương hàng tháng, đăng kí bảo hiểm xã hội, tính thuế thu nhập cá nhân, nộp thuế và quyết toán thuế thu nhập cá nhân … theo quy định của pháp luật.
    Dịch vụ cho thuê lại lao động của An Việt Resource nhằm đảm bảo nguồn lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của khách hàng, khách hàng sẽ chủ động tăng giảm nhu cầu nhân lực khi tình hình sản xuất tăng hoặc giảm, An Việt Resource giúp khách hàng biến định phí thành biến phí trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

    Với đội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp và nguồn dữ liệu lao động dồi dào, Công ty TNHH An Việt Resource đang triển khai các dịch vụ cung cấp, cho thuê lại lao động như sau:

  2. Tuyển dụng lao động
    Việc tuyển dụng được các nhân sự từ cấp thấp đến cấp bậc lãnh đạo để đảm bảo nguồn lực luôn là vấn đề tối quan trọng với các doanh nghiệp. Tuy nhiên, công tác tuyển dụng luôn tốn nguồn lực và khó tạo hiệu quả cao nếu không có giải pháp hiệu quả.An Việt Resource hân hạnh được cung cấp dịch vụ tuyển dụng tới quý khách hàng trong các lĩnh vực Dầu khí, Điện gió, Đóng tàu, Xây dựng Công Nghiệp, Hàng hải và các Nhà máy. Với mạng lưới và dữ liệu ứng viên đa dạng, với đội ngũ nhân viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm, chúng tôi có thể giúp quý khách tiếp cận đúng ứng viên trong thời gian nhanh nhất.

  1. Dịch vụ Payroll

    Dịch vụ Payroll của An Việt Resource sẽ cung cấp việc thực hiện tính toán và quản lý tiền lương cho toàn bộ hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp, bao gồm từ chấm công, tính lương cùng các khoản trợ cấp, thuế TNCN và bảo hiểm.

    Đây được coi là một lựa chọn thông minh cho các doanh nghiệp khi vừa muốn tiết kiệm nguồn lực (thời gian, chi phí) lại vừa có thể nâng cao tính hiệu quả, chuyên nghiệp trong công tác trả lương và thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên, công nhân, đặc biệt trong trường hợp doanh nghiệp có số lượng nhân sự lớn. Qua đó, doanh nghiệp sẽ có cơ hội tối giản hệ thống, tập trung nguồn lực vào phát triển các giá trị, mục tiêu cốt lõi.